🩺 Visites de pré-reprise et de reprise : ce qui change depuis le 15 juin 2026

Le décret du 12 juin 2026 modifie les modalités d'organisation des visites de pré-reprise et de reprise pour les arrêts de travail prescrits à compter du 15 juin 2026.

Deux évolutions majeures sont à retenir :

> L'employeur est désormais informé de l'organisation d'une visite de pré-reprise, sauf opposition du salarié.
Jusqu'à présent, l'employeur n'était pas systématiquement informé lorsqu'une visite de pré-reprise était organisée. 

> La visite de reprise n'est plus systématique si deux conditions sont réunies : 

• Lorsqu'une visite de pré-reprise a eu lieu dans les 30 jours précédant la reprise.
• Lorsque que le médecin du travail a conclu qu'aucun aménagement du poste ou du temps de travail n'était à prévoir.

Cette dispense n'est toutefois pas automatique : l'employeur, le salarié ou le médecin du travail peuvent toujours demander l'organisation d'une visite de reprise s'ils l'estiment nécessaire.

Ces nouvelles dispositions visent à fluidifier le parcours de reprise tout en conservant la possibilité d'un suivi médical lorsque la situation le justifie.

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