Santé et Prévention BTP 35
Les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) ont pour mission d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail.
Les salariés bénéficient d’un suivi de leur état de santé et ce, dès leur embauche et tout au long de leur parcours professionnel, selon leur âge, leurs conditions de travail et des risques auxquels ils sont exposés.
Télécharger la plaquette : Le suivi de l'état de santé des travailleurs
Les différents types de suivi
Les salariés bénéficient d'un suivi adapté à leur âge, à leur état de santé, à leurs conditions de travail et aux risques professionnels de leur poste. La périodicité des examens médicaux d'aptitude (EMA) et des visites d'information de prévention (VIP) est définie par le médecin du travail en fonction des risques auxquels est exposé le salarié et de sa situation de santé personnelle.
Il existe 3 types de suivi :
Suivi Individuel Simple (SIS)
Cas général :
Chaque salarié n’étant pas exposé à des risques particuliers identifié, bénéficie d'un suivi adapté à son poste de travail et son état de santé.
Suivi Individuel Adapté (SIA)
Le Suivi Individuel Adapté concerne les salariés dont l’état de santé, l’âge, les conditions de travail ou les risques professionnels auxquels ils sont exposés nécessite un suivi médical adapté (article R.4624-17 du Code du travail).
Suivi Individuel Renforcé (SIR)
Le salarié affecté à un poste présentant des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité est soumis à un Suivi Individuel Renforcé (article R.4624-23 du Code du travail).
Le Suivi Initial Simple
Le Suivi Initial Adapté
Le Suivi Initial Renforcé
Le médecin du travail peut être amené à demander des examens complémentaires. Il peut aussi orienter vers un organisme extérieur tel que le service social, le psycholgue, une radio, une prise de sang…
Les différents types de visite pour le suivi et le maintien en emploi
- La visite de reprise
- La visite de pré-reprise
- La visite à la demande
- La visite de mi-carrière
- La visite post-exposition ou de fin de carrière
- Le RDV de liaison